SIMUP : service interprofessionnel de Médecine du Travail des Unions Patronales d'Haluin, de Comines et de Wervicq

Chaque début d’année civile, le SIMUP vous envoie la liste nominative de vos salariés. Base du calcul de votre cotisation, vous devait vérifier et compléter si nécessaire cette liste.

En votre qualité de responsable d'entreprise :

  • Il vous appartient de faire figurer sur la liste nominative de votre entreprise, les salariés qui doivent bénéficier d'une surveillance médicale renforcée (S.M.R.), les travailleurs de nuit, et ceux qui bénéficient d'une surveillance médicale simple (Non S.M.R.)
  • De désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise

Sur cette liste nominative vous devez:

  • Indiquer le personnel sorti de l'entreprise ainsi que la date de sortie,
  • Ajouter le personnel ne figurant pas sur cette liste, en indiquant la date d’entrée dans l’entreprise,
  • Valider et/ou corriger la répartition entre les salariés soumis à une surveillance médicale renforcé (S.M.R) et les salariés soumis à une surveillance médicale non renforcée (Non S.M.R.) *,
  • Renseigner l’emploi occupé par vos salariés,
  • Faire figurer, pour les femmes mariées, le nom de jeune fille ainsi que celui d’épouse,
  • Supprimer les salariés éloignés du site principal suivis par un autre Service de Santé au Travail.
  • Indiquer le personnel travaillant de Nuit Article R. 3122-18 du Code du Travail