Les difficultés personnelles ou familiales des salariés ont des conséquences directes sur le travail comme le maintien à l’emploi, sans compter qu’elles sont souvent génératrices de conduites à risque. En lien avec le médecin de la santé au travail, l’assistante sociale a pour mission d’accompagner, d’orienter, d’informer les salariés qui le souhaitent pour faciliter leurs démarches.

Ne pas différer l’écoute, c’est souvent gagner du temps pour obtenir un logement non insalubre, éviter une addiction à l’alcool, obtenir un financement d’appareillage, etc.

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